集團新聞

集團2018年度管理人員述職考核會圓滿結束

發布日期:2019.01.29 瀏覽次數(

為全面提高集團管理干部的工作能力和效率,檢查并了解管理人員年度崗位履職情況,根據集團績效考核管理辦法,1月28日,集團2018年度管理人員述職考核會在集團本部18樓多功能會議室組織召開。集團經營層領導、部門負責人及以上管理人員共20余人參會。會議由集團人事行政部人力資源中心副經理王永輝主持。

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上圖:述職考核會現場

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上圖:部分現場述職管理人員

會上,20余名管理干部對照崗位職責、年初確定的工作目標和有關要求,就崗位職責履行情況、工作目標完成情況和工作業績等方面進行述職,客觀總結了2018年取得的成績和不足,并提出了下一步工作思路和計劃??荚u人員從組織協調能力、決策能力等多個維度對述職人員進行了管理能力量化評議打分;同時,各分管領導就述職者的全年工作業績和綜合表現進行了現場點評。

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上圖:胡彬總裁作重要講話

述職環節結束后,胡彬總裁作重要講話。他首先肯定了各管理人員在本職崗位上為集團發展所做出的貢獻,并指出對于大家在2018年度的工作業績他表示基本滿意。同時,他也指出各管理人員在項目實施、團隊管理方面還存在的差距,要求管理人員加強自身學習、提高綜合能力,并帶領團隊提升整體戰斗力。最后,胡彬總裁向每位管理人員贈送了一本管理學大師彼得?德魯克編著的《卓有成效的管理者》,希望各管理人員能夠根據自身實際有針對性地進行學習,在各種內外部競爭中站穩腳跟,實現自我價值。(文/人事行政部 林麗秋  圖/人事行政部 周武)

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上圖:合影留念

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